Workshop Werkgeluk(kig)

  • 1,5 uur tot 1 dagdeel
  • Incompany of op locatie

Over de workshop

Tijdens de workshop krijg je meer inzicht in het thema werkgeluk. Gelukkige werknemers betekent minder burnouts en stijgende teamprestaties en betrokkenheid. Dit heeft weer impact op de productiviteit, effectiviteit en innovatie. 

Werknemers willen gehoord én begrepen worden. Dat vraagt om de juiste begeleiding. Jij krijgt alle handvatten om hiermee direct aan de slag te gaan! 

Wat ga je doen?

Ga samen met onze werkgelukdeskundigen op reis naar de inspirerende wereld van werkgeluk. Je krijgt tijdens de workshop praktische voorbeelden, video’s, best practices en oefeningen. Zo krijg je snel meer inzicht in de betekenis van werkgeluk voor jezelf, het team en de organisatie.

Resultaat

  • Meer inzicht in de betekenis van werkgeluk voor jezelf, collega’s en de organisatie.
  • Meer inzicht in de impact van een gelukkige werkomgeving en de invloed op de betrokkenheid, vitaliteit en productiviteit.
  • Meer openheid over het thema ‘werkgeluk’.
  • Extra tools en handvatten om actief werkgeluk te stimuleren.
  • Inspiratie en veel interactie.

Meet werkgeluk binnen de organisatie

Wil je vinger aan de pols houden? Met de Geluksmeter weet jij altijd hoe gelukkig je medewerkers zich voelen. Volg realtime de hartslag van jouw organisatie en speel snel in met verbeteracties. Werkgeluk meten doe je met de geluksmeter van Moodindicator.

 

*Prijs per maand, per medewerker afhankelijk van het totaal aantal medewerkers. Offerte aanvraag binnen 24 uur in je mailbox!

Wrijving tussen werkgever en werknemer: thuiswerken blijft favoriet

Hoewel thuiswerken in het begin van de coronacrisis juist erg lastig was (lees: mensen moesten leren omgaan met eigen tijd, online meetings en veel meer zelfsturend worden), is thuiswerken inmiddels uitgegroeid tot de standaard. En naar kantoor gaan, is net even een...

Werkgeluk is niet meer weg te denken

De logica van werkgeluk Werkgeluk is een belangrijk thema dat over de afgelopen periode steeds meer besproken wordt. Werkend Nederland is opzoek naar werkgeluk en het verhogen hiervan. En niet alleen werknemers profiteren van meer plezier, maar ook organisaties...

Thuiswerkadvies vervalt, maar wat doen we ermee?

Als het aan het kabinet ligt, zitten we binnenkort weer op vier wielen om naar kantoor te gaan, doordat het thuiswerkadvies vervalt. Maar hoe makkelijk is het om die knop om te zetten na twee thuiswerk-jaren? Het kan je bijna niet ontgaan zijn: vanaf 23 maart worden...

Gemiddeld werkgelukscijfer stijgt door Moodindicator met 1,05 punt

Steeds vaker investeren bedrijven in hun belangrijkste kapitaal: medewerkers. Wat levert het inzicht nu op voor de organisatie zelf? Moodindicator helpt.

Slechts 11% van de medewerkers beveelt vorige werkgever aan

Medewerkers enthousiaster over nieuwe werkgever Werkend Nederland is door de corona tijd enorm veranderd. De maatregelen hadden grote invloed op de manier van werken en het onderlinge contact. Eetkamers zijn omgebouwd tot een kantoor en de reistijd werd ingeruild,...

Werkgeluk verhogen? 11 slimme tips!

Een fijne werkplek bruist van de enthousiaste energie, inspirerende sessies en gezellige kiekjes. Maar wat kun je nog meer doen het werkgeluk te verhogen? Werkgeluk is een term die steeds meer de overhand neemt in het bedrijfsleven. Waar vroeger vooral gekeken werd...

Week van het Werkgeluk

Week van het Werkgeluk Het begon met 'De week van Werkstress'. Werkstress is een belangrijke reden voor verzuim en uitval op de werkvloer. In 2019 ervaarde 1.3 Nederlandse werknemers burn-out klachten. De klachten en het verzuim van werknemers door werkstress kost...

Het welzijn onder werknemers is toegenomen tijdens de lockdown

Het welzijn onder werknemers is toegenomen tijdens de lockdown De Sectorale Welzijnsmonitor van de ABN AMRO voer in 2020 een onderzoek uit onder 2000 werknemers vanuit 17 verschillende sectoren. Een interessant onderzoek, omdat 2020 in het teken stond van corona. Het...

Het belang van complimenten op de werkvloer

Het schiet er vaak bij in: een compliment geven aan collega's, werknemers of uw werkgever. Toch is het geven van complimenten van groter belang dan we soms vermoeden. Het belang van een complimenten op de werkvloer: een compliment is een positieve benadering over...

Taken afronden: belangrijk voor je werkgeluk

Werkgeluk kun je opsplitsen in meerdere oorsprongen. Taken afronden is daar één van. Waarom is het zo belangrijk om taken af te ronden? To do lijstjes, online rijtjes afvinken of gewoon een streep door je agenda als de dag klaar is. Taken afronden is belangrijk voor...