Workshop Werkgeluk(kig)

  • 1,5 uur tot 1 dagdeel
  • Incompany of op locatie

Over de workshop

Tijdens de workshop krijg je meer inzicht in het thema werkgeluk. Gelukkige werknemers betekent minder burnouts en stijgende teamprestaties en betrokkenheid. Dit heeft weer impact op de productiviteit, effectiviteit en innovatie. 

Werknemers willen gehoord én begrepen worden. Dat vraagt om de juiste begeleiding. Jij krijgt alle handvatten om hiermee direct aan de slag te gaan! 

Wat ga je doen?

Ga samen met onze werkgelukdeskundigen op reis naar de inspirerende wereld van werkgeluk. Je krijgt tijdens de workshop praktische voorbeelden, video’s, best practices en oefeningen. Zo krijg je snel meer inzicht in de betekenis van werkgeluk voor jezelf, het team en de organisatie.

Dit leer je

Ga samen met onze werkgelukdeskundigen op reis naar de inspirerende wereld van werkgeluk. Je krijgt tijdens de workshop praktische voorbeelden, video’s, best practices en oefeningen. Zo krijg je snel meer inzicht in de betekenis van werkgeluk voor jezelf, het team en de organisatie.

Resultaat

  • Meer inzicht in de betekenis van werkgeluk voor jezelf, collega’s en de organisatie.
  • Meer inzicht in de impact van een gelukkige werkomgeving en de invloed op de betrokkenheid, vitaliteit en productiviteit.
  • Meer openheid over het thema ‘werkgeluk’.
  • Extra tools en handvatten om actief werkgeluk te stimuleren.
  • Inspiratie en veel interactie.

Meet werkgeluk binnen de organisatie

Wil je vinger aan de pols houden? Met de Geluksmeter weet jij altijd hoe je gelukkig de medewerkers zich voelen. Volg realtime de hartslag van jouw organisatie en speel snel in met verbeteracties. 

 

*Prijs per maand, per medewerker afhankelijk van het totaal aantal medewerkers. Offerte aanvraag binnen 24 uur in je mailbox!

Tips om je ook thuis werkgelukkig te voelen!

Het Corona virus heeft veel impact op ons werk. Veel bedrijven en functies vallen in een keer stil. Persoonlijk (fysiek) contact met je klanten en collega’s is niet meer mogelijk. Team- en groepsactiviteiten mogen niet meer. Veel bedrijven gaan van de een op de andere...

Vier creatieve energizers op het werk

Het is vaker nodig dan we denken: energizers op het werk. De energie, kracht, samenwerking en creativiteit krijgen stuk voor stuk een boost. Medewerkers voelen zich weer gemotiveerd en krijgen meer uit handen. Wat is een energizer? Creatieve energizers zijn eigenlijk...

Werkgeluk meten is een eis voor opdrachtgevers

NIEUWE TREND. Hoe hoger het werkgeluk, hoe succesvoller de opdracht. Opdrachtgevers eisen steeds vaker een hoog werkgeluk. Werkgeluk meten is cruciaal.

Expert werkgeluk: ‘Je moet de trein af en toe even stilzetten’

Je brengt een groot deel van je leven door op de werkvloer. Toch zijn veel mensen niet helemaal tevreden over hun werk. Rijnmondexpert Ron de Jong, werkgelukdeskundige.

Werkdruk en prestatiedrang: 1,3 miljoen werknemers met burn-outklachten

Steeds vaker draait het om presteren en sneller en efficiënter werken. Ongeveer 1,3 miljoen werknemers hebben een burn-out of verschijnselen door werkdruk.

Gemiddeld werkgelukscijfer stijgt door Moodindicator met 1,05 punt

Steeds vaker investeren bedrijven in hun belangrijkste kapitaal: medewerkers. Wat levert het inzicht nu op voor de organisatie zelf? Moodindicator helpt.

Voorkom werkstress na je vakantie

Tips om werkstress te voorkomen na je vakantie. Houd het vakantiegevoel vast op je werk. Zo wordt jouw werkgeluk hoger en ben je productiever op kantoor.

Hoe motiveer je millenials?

Hoe motiveer je millennials? Het is namelijk een andere groep medewerkers dan we jarenlang gewend zijn. Toch is ook deze groep niet onbereikbaar.

Stress zorgt voor veel verzuim op werk: ‘Blijkbaar is het een taboe’

Financiële problemen, een echtscheiding, zorgen om een zieke moeder of ruzie op de werkvloer: het leidt tot veel verzuim. Weet jij wat er speelt?

Nationale Meewerkweek: 1 op de 3 medewerkers voelt zich niet serieus genomen

NIEUWS. Het niet serieus nemen van het personeel. Dat vindt 38 procent van de ondervraagden uit een onderzoek van de Nationale Meewerkweek.