Werkgeluk is voor iedere werknemer een basisrecht.
In de praktijk blijkt echter dat lang niet iedereen zich werkgelukkig voelt. Hoe is dat voor jouw medewerkers? Krijgen zij energie van hun werk? Of zijn ze gestresst en vallen ze regelmatig uit?
Wacht niet tot het escaleert. Het is verstandig om dit probleem direct aan te pakken. Met de cursus Werkgeluk(kig) kun je dit snel en laagdrempelig realiseren.
De medewerker leert zichzelf beter kennen en hoe hij dit zelf kan beïnvloeden.
Zodat hij elke werkdag zin heeft in zijn werk, wordt uitgedaagd het beste uit zichzelf te halen, kan (door)groeien en zich thuis voelt in zijn team.
Werkgeluk is voor iedere werknemer een basisrecht.
In de praktijk blijkt echter dat lang niet iedereen zich werkgelukkig voelt. Hoe is dat voor jouw medewerkers? Krijgen zij energie van hun werk? Of zijn ze gestresst en vallen ze regelmatig uit?
Wacht niet tot het escaleert. Het is verstandig om dit probleem direct aan te pakken. Met de cursus Werkgeluk(kig) kun je dit snel en laagdrempelig realiseren.
De medewerker leert zichzelf beter kennen en hoe hij dit zelf kan beïnvloeden. Zodat hij elke werkdag zin heeft in zijn werk, wordt uitgedaagd het beste uit zichzelf te halen, kan (door)groeien en zich thuis voelt in zijn team.
Maar liefst 70% van de medewerkers voelt zich niet werkgelukkig.......
Collega’s die een te hoge werkdruk ervaren, gestresst zijn, die zich teveel óf te weinig uitgedaagd voelen, geen energie uit hun werk halen omdat de druk tot presenteren te hoog is of omdat ze zich verveeld voelen.
Herkenbaar? Zaken zoals deze zorgen ervoor dat medewerkers minder werkgeluk ervaren. Want weinig werkgeluk ervaren gaat niet alleen ten koste van deze collega’s zelf, maar beïnvloedt het hele team , én het resultaat van de organisatie.
Vanuit onze missie dat werkgeluk een basisrecht is hebben wij de online cursus Werkgelukkig gemaakt.
De waarde van werkgeluk is enorm hoog - voor het individu én voor het geheel. Want een blije medewerker is een medewerker die beter presteert, optimaal groeit en langer wil blijven. Wat de groei en impact van de hele organisatie alleen maar ten goede komt. Werkgeluk is daarom een basisvoorwaarde als je je medewerkers wilt blijven binden en boeien.
In onze werkgeluk trainingen passen we onze unieke Make Me Better methode toe. Dit betekent dat je direct oplossingen krijgt aangereikt die je gelijk in de praktijk kunt toepassen.
Zo leren medewerkers de nieuwe kennis en kunde sneller aan en ontstaan snel nieuwe inzichten. Met als resultaat een zo hoog mogelijk leerrendement.
Belangrijke signalen dat iemand niet werkgelukkig is:
Iemand maakt veel fouten en is niet productief
Er zijn vaak irritaties met andere teamleden
Regelmatig kort verzuim
Iemand is snel afgeleid en kan zich niet concentreren
Iemand ruimt een uur voor het einde van de dag de werkplek al op
Het succes van een organisatie valt of staat met gelukkige medewerkers
Wat levert werkgeluk op?
Medewerkers die goed in hun vel zitten:
zijn gelukkiger en vitaler
zijn 34% productiever en effectiever
geloven in zichzelf en ondernemen actie
zijn meer verbonden met hun team en de organisatie
hebben minder last van stress en zijn tot 65% minder ziek
hebben meer grip op hun werk
én hebben het gevoel een bijdrage te leveren aan iets groters
Kortom: een kettingreactie van positieve effecten die zich opstapelen.
Omdat je werkgeluk voor het grootste deel door jezelf wordt bepaald, leert elke deelnemer in praktische een laagdrempelige stappen hoe je dit kunt bereiken.
De online cursus is opgedeeld in 5 modules, plus een bonusles. Elke module is een belangrijke pijler onder het werkgeluk.
De 5 hoofdthema’s zijn:
Module 1: Persoonlijk leiderschap en autonomie Module 2: Zin-geving & wat wil ik bijdragen Module 3: In je kracht staan & vitaliteit Module 4: Sociale relaties & verbinding met je team Module 5: Iets af kunnen ronden & flow
Bonus: je eigen actieplan met concrete stappen
Iedere les start met een korte scan van de huidige situatie. Dit geeft snel inzicht waar de medewerker nu staat en waar de leerpunten zitten. De praktische oefeningen en tips maken het werkgeluk ‘fundament’ bij elke stap sterker.
Naar keuze kan een ervaren werkgeluk coach worden ingeschakeld.
Gemiddeld duurt een module 1 week, de medewerker kan de cursus echter in zijn eigen tempo doorlopen. De cursus is gemakkelijk te volgen op mobiel, tablet en computer.
De resultaten na de cursus:
de deelnemer heeft inzicht in de factoren die het werkgeluk beïnvloeden
de deelnemer is geïnspireerd om met het werkgeluk aan de slag te gaan
na toepassing van de tips en handvatten zijn alle pijlers van werkgeluk versterkt
de deelnemer voelt gelijk een positieve boost in het werkplezier
met een praktisch actieplan wordt het geleerde in de praktijk toegepast en geborgd.
Kortom: De medewerker kan gelijk aan de slag met wat is geleerd want het is direct in de praktijk toepasbaar.
