Werkgeluk Rendement Analyse
Werkgeluk verhogen levert simpelweg geld op.
De Werkgeluk Rendement Analyse gaat verder dan simpele aannames; het rekent op basis van de eigen bedrijfsindicatoren haarfijn de return on investment (ROI)
uit hoeveel het verhogen van werkgeluk concreet oplevert.
Voor een organisatie met bijvoorbeeld 250 medewerkers loopt dit al snel in de honderdduizenden tot miljoenen euro's op jaarbasis.
bij alles wat je doet
Hogere productiviteit
Verlaging van het verzuim
Minder verloop
De door Moodindicator ontwikkelde Werkgeluk Rendement Analyse laat de positieve effecten zien van het bevorderen van werkgeluk en medewerkerstevredenheid.
Deze unieke methode stelt organisaties in staat om de directe financiële impact van werkgeluk en welzijn binnen hun bedrijf exact te berekenen. Hiermee bieden wij bedrijven een krachtig instrument om met harde cijfers aan te tonen dat investeren in het welzijn van medewerkers niet alleen zorgt voor een prettige werksfeer, maar ook aanzienlijke financiële voordelen oplevert.
Positief op het gebied van ziekteverzuim, het verloop en de productiviteit.
Menselijk, kwalitatief en financieel.
Moodindicator: de motor achter Data Driven Human Solutions.
Moodindicator helpt organisaties beter te laten presteren. Onze missie is het werkgeluk en werkplezier van elke medewerker maximaal te laten zijn, en daarmee organisaties beter te laten floreren.
Dat doen wij volgens een uitgekiend stappenplan.
De Werkgeluk Rendement Analyse maakt gebruik van bedrijfsindicatoren die door de organisatie zelf worden aangeleverd, wat resulteert in gepersonaliseerde en nauwkeurige uitkomsten die specifiek zijn voor de eigen bedrijfscontext. Hierdoor kunnen organisaties precies zien hoe werkgeluk zich vertaalt naar lagere kosten, hogere productiviteit en verbeterde bedrijfsresultaten. Waar bedrijven vaak generieke tools gebruiken die slechts indicaties geven, biedt deze analyse een volledige maatwerkoplossing.
De krappe arbeidsmarkt: werkgeluk als strategisch wapen
Met de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt en de groeiende behoefte aan duurzame inzetbaarheid, is werkgeluk uitgegroeid tot een strategische prioriteit voor organisaties die concurrerend willen blijven. Gelukkige medewerkers blijven langer bij de organisatie, verzuimen minder vaak en dragen bij aan een positieve werkomgeving. Dit helpt bedrijven niet alleen om talent aan te trekken en te behouden, maar zorgt ook voor een aanzienlijke verlaging van de wervings- en onboarding kosten.
Minder verloop
Inhoud Werkgeluk Rendement Analyse
*Deze resultaten zijn wetenschappelijk onderbouwd door o.a. Hay Group, Gallup, Forbes, Shawn Achor, PWC en HBR.
Voordelen van de Werkgeluk Rendement Analyse
Het levert juist heel veel positieve effecten, en geld op!
De Werkgeluk Rendement Analyse laat zien hoe u het volgende kunt bereiken:
✅ Minder werkstress en meer rust in de organisatie;
✅ Medewerkers doen net dat stapje extra als de situatie daarom vraagt;
✅ Meer creativiteit en innovativiteit bij het oplossen van problemen en vraagstukken;
✅ Medewerkers zijn de beste ambassadeurs van de organisatie (E-NPS score stijgt);
✅ Stijging van de productiviteit en minder uitval;
✅ Samenwerking en communicatie verlopen beter en effectiever;
✅ Minder kosten en dus een hogere winst!
Werkgeluk als strategische investering, geen kostenpost
Waar bedrijven vroeger vaak dachten dat investeren in werkgeluk enkel kosten met zich meebracht, bewijst de Werkgeluk Rendement Analyse dat de voordelen niet alleen tastbaar zijn, maar vaak ook groter zijn dan verwacht. In de praktijk resulteert het verbeteren van werkgeluk in honderdduizenden tot miljoenen euro’s aan extra omzet en besparingen. Dit maakt werkgeluk niet alleen een morele verplichting, maar ook een strategische investering die zich dubbel en dwars terugbetaalt.
Maak het zichtbaar met de Werkgeluk Rendement Analyse.