Gemiddeld werkgelukscijfer stijgt door Moodindicator met 1,05 punt

Steeds meer bedrijven en organisaties investeren in hun belangrijkste kapitaal: hun medewerkers. Maar wat levert het inzicht in werkgeluk nu op voor de organisatie zelf? Moodindicator biedt de oplossing.

Toekomstblik met Moodindicator

Laten we even een blik in de toekomst werpen: als we zo doorgaan, is in 2030 een kwart van de medewerkers niet meer in staat om te werken. Dit als gevolgen van werkstress, zo vertelt Willem van Rhenen, hoogleraar en stressexpert bij Arbo Unie. Dit jaartal lijkt ver weg, maar negen jaar kruipt sneller dichterbij dan je denkt. Hoe weet je dan nu precies wanneer jouw werknemers stress ervaren? Mensen praten er liever niet over, maar dat betekent niet dat het er niet is. Om dit percentage te reduceren, is inzicht nodig.

Gelukkige medewerkers zijn productiever

Wanneer werknemers lekker in hun vel zitten, zijn ze veel productiever dan wanneer dit niet het geval is. Het is dus vanuit het management ontzettend belangrijk om de vinger aan de pols te houden als het gaat om werkgeluk. Dus niet alleen de medewerker heeft hier baat bij, ook het bedrijf zelf. Immers: inzicht betekent omzet.

Moodindicator verhoogt werkcijfer met 1,05 punt

Het gemiddelde werkcijfer dat Nederland aan haar baan geeft, is een 7,2. Een mooie ruime voldoende. Echter, de bedrijven die Moodindicator hebben geïmplementeerd in hun organisatie, scoren veel hoger. Werknemers bij deze bedrijven geven hun baan maar liefst een 8,25. Er wordt realtime inzicht gecreëerd door de gebruiksvriendelijke online tool. Deze cijfers zijn allemaal verzameld en hieruit kwam een gemiddelde van 8,25. Een prachtige score die ontzettend veel potentie heeft om nog meer te groeien. Niet alleen positief voor de bedrijven en de medewerkers, maar vooral om de 25% in 2030 te reduceren. Geïnteresseerd in wat Moodindicator voor jouw bedrijf kan betekenen?