Tevredenheidsmeter

Weet wat er speelt binnen teams

Zelf de vraagstukken bepalen die je continu en realtime wilt monitoren. Van tevredenheid over de functie, communicatie, de leidinggevende tot opleiding of andere zaken die op dat moment belangrijk zijn. Antwoord op vragen zoals:

 

  • Worden de medewerkers voldoende uitgedaagd?
  • Wordt er op de juiste manier leiding gegeven?
  • Hoe wordt er samengewerkt en gecommuniceerd? 
  • Welke verbeteracties zijn nodig?

Kies de Tevredenheidsmeter

Een goede werkgever heeft oog voor wat er leeft op de werkvloer. Het betrekken van medewerkers bij het oplossen van vraagstukken creëert een hogere betrokkenheid, bevlogenheid en productiviteit en dus winst.

Moodindicator doet dit snel, realtime en laagdrempelig. Tel je winst!

Heldere realtime rapportages die precies weergeven waar de knelpunten zitten

Ontdek de Geluksmeter

Realtime en continu inzicht in het werkgeluk van je medewerkers. 

Medewerkers vertellen wekelijks hoe gelukkig ze zijn. Zo krijg jij interessante informatie over bijvoorbeeld de werkdruk, communicatie en de samenwerking binnen het team. Monitor continu en realtime in je persoonlijke dashboard. Benieuwd naar wat de Geluksmeter voor jou kan betekenen?

Resultaten gelukkige medewerkers

Tevreden medewerkers hebben een positief effect op de organisatie*

%

Meer productiviteit

%

Meer winst

%

Minder verloop

%

Minder ziekteverzuim

%

Minder burnouts

*Deze resultaten zijn wetenschappelijk onderbouwd
door o.a. Hay Group, Gallup, Forbes, Shawn Achor en HBR.

Tips om je ook thuis werkgelukkig te voelen!

Het Corona virus heeft veel impact op ons werk. Veel bedrijven en functies vallen in een keer stil. Persoonlijk (fysiek) contact met je klanten en collega’s is niet meer mogelijk. Team- en groepsactiviteiten mogen niet meer. Veel bedrijven gaan van de een op de andere...

Vier creatieve energizers op het werk

Het is vaker nodig dan we denken: energizers op het werk. De energie, kracht, samenwerking en creativiteit krijgen stuk voor stuk een boost. Medewerkers voelen zich weer gemotiveerd en krijgen meer uit handen. Wat is een energizer? Creatieve energizers zijn eigenlijk...

Werkgeluk meten is een eis voor opdrachtgevers

NIEUWE TREND. Hoe hoger het werkgeluk, hoe succesvoller de opdracht. Opdrachtgevers eisen steeds vaker een hoog werkgeluk. Werkgeluk meten is cruciaal.

Expert werkgeluk: ‘Je moet de trein af en toe even stilzetten’

Je brengt een groot deel van je leven door op de werkvloer. Toch zijn veel mensen niet helemaal tevreden over hun werk. Rijnmondexpert Ron de Jong, werkgelukdeskundige.

Werkdruk en prestatiedrang: 1,3 miljoen werknemers met burn-outklachten

Steeds vaker draait het om presteren en sneller en efficiënter werken. Ongeveer 1,3 miljoen werknemers hebben een burn-out of verschijnselen door werkdruk.

Gemiddeld werkgelukscijfer stijgt door Moodindicator met 1,05 punt

Steeds vaker investeren bedrijven in hun belangrijkste kapitaal: medewerkers. Wat levert het inzicht nu op voor de organisatie zelf? Moodindicator helpt.

Voorkom werkstress na je vakantie

Tips om werkstress te voorkomen na je vakantie. Houd het vakantiegevoel vast op je werk. Zo wordt jouw werkgeluk hoger en ben je productiever op kantoor.

Hoe motiveer je millenials?

Hoe motiveer je millennials? Het is namelijk een andere groep medewerkers dan we jarenlang gewend zijn. Toch is ook deze groep niet onbereikbaar.

Stress zorgt voor veel verzuim op werk: ‘Blijkbaar is het een taboe’

Financiële problemen, een echtscheiding, zorgen om een zieke moeder of ruzie op de werkvloer: het leidt tot veel verzuim. Weet jij wat er speelt?

Nationale Meewerkweek: 1 op de 3 medewerkers voelt zich niet serieus genomen

NIEUWS. Het niet serieus nemen van het personeel. Dat vindt 38 procent van de ondervraagden uit een onderzoek van de Nationale Meewerkweek.