Geluksmeter

Meet wekelijks hoe medewerkers zich voelen

Werkgeluk meten van medewerkers doe je met de Geluksmeter. Minimaal 1 keer per week vertellen medewerkers hoe ze zich voelen. Zo houd je eenvoudig en snel de vinger aan de pols.

  • Hoogtepunten en minder goede dagen leveren interessante informatie op over werkgeluk. Bijvoorbeeld over communicatie, samenwerking, werkdruk en het werkklimaat.
  • Medewerkers kunnen complimenten geven. Werkgeluk monitoren en stimuleren was nog nooit zo eenvoudig!

 

Daarom de Geluksmeter

Werkgeluk is het fundament voor betere prestaties. Tevreden en gelukkige medewerkers zijn productiever, innovatiever en gaan door waar anderen stoppen. De Geluksmeter van Moodindicator laat de hartslag van teams zien. Dat geeft nuttige informatie waarom medewerkers zich goed of juist niet goed voelen.

Het succes van een organisatie valt of staat met gelukkige medewerkers

Probeer de Tevredenheidsmeter

Ontdek met de Tevredenheidsmeter of jouw werknemers tevreden zijn. Krijg antwoord op vragen zoals:

 

  • Krijgen mijn werknemers voldoende uitdaging?
  • Wordt er op de juist manier leiding gegeven?
  • Hoe werken teamleden samen?
  • Hoe communiceren teamleden met elkaar?
  • Welke verbeteracties zijn er nodig?

Wat onze klanten zeggen

'Door Moodindicator kunnen we op een laagdrempelige manier iedereen betrekken bij het oplossen van vraagstukken die invloed hebben op het werkplezier en -geluk. Doordat het real time is, kunnen we direct en concreet met die onderwerpen aan de slag die de meeste impact hebben.'

Susanne Rietbergen

HR Manager, Tenzinger Group

'Deze cursus heeft mij geholpen om gemakkelijker keuzes te maken die bij mij passen. Ik heb nu meer focus en mijn werk-privé balans is veel beter geworden!'

Angelique

Deelnemer Online Werkgeluk(kig)

'Mijn leidinggevende zag dat ik vastliep in mijn werk en tipte mij de cursus Werkgeluk(kig).

Ik had veel stress en heb tijdens de cursus geleerd om positiever te denken in plaats van excuses te zoeken als het even tegenzit. Ik durf nu actie te ondernemen als het nodig is. De focus en de uitdaging zijn terug en dat is precies wat ik miste.'

Peter

Deelnemer Online Werkgeluk(kig)

'Met Moodindicator meten wij maandelijks hoe het gaat met onze medewerkers en hun werkgeluk. Door zelf vragen toe te voegen, krijgen we maandelijks inzicht in die onderwerpen, die voor onze organisatie belangrijk zijn en kunnen daar direct mee aan de slag.'

Eefje Bosch

HR Manager, Ebbinge

'Ik heb weer inzicht in wat mij gelukkig maakt en waar ik energie van krijg. Mijn werkplezier is terug. De werkgelukcoach stimuleerde mij om door te gaan waar ik anders was gestopt. Hierdoor heb ik flinke stappen gezet.'

Esther

Deelnemer Online Werkgeluk(kig)

Expertise waarop je kunt vertrouwen

Nieuwste technieken

De data van medewerkers worden bewaard in een Nederlands datacenter volgens de meest recente eisen en technieken. De privacy is gewaarborgd in lijn met de eisen van de GDPR.

Human Resources

Ons team senior HR-specialisten heeft jarenlange ervaring op het gebied van strategisch en operationeel HR. Zij zijn de perfecte partners om mee te sparren.

Duurzame inzetbaarheid

Onze experts helpen medewerkers met hun gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling. Het resultaat? Meer werkplezier, minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit.

Persoonlijk leiderschap

Zelf de regie pakken. Bewust stilstaan bij de belangrijkste ambities en doelen en actie ondernemen. Zo krijg je meer voldoening, balans én succes.

Teambuilding & Workshops

Teamoptimalisatie betekent het rendement een boost geven. Onze workshops zorgen voor meer focus, dynamiek, werkplezier en beweging.

 

E-learning & Challenges

Krijg toegang tot honderden gratis tips, challenges en e-learning voor meer vitaliteit, persoonlijke groei en ontwikkeling.