Geluksmeter
Meet wekelijks hoe medewerkers zich voelen
Werkgeluk meten van medewerkers doe je met de Geluksmeter. Minimaal 1 keer per week vertellen medewerkers hoe ze zich voelen. Zo houd je eenvoudig en snel de vinger aan de pols.
- Hoogtepunten en minder goede dagen leveren interessante informatie op over werkgeluk. Bijvoorbeeld over communicatie, samenwerking, werkdruk en het werkklimaat.
- Medewerkers kunnen complimenten geven. Werkgeluk monitoren en stimuleren was nog nooit zo eenvoudig!
Daarom de Geluksmeter
Werkgeluk is het fundament voor betere prestaties. Tevreden en gelukkige medewerkers zijn productiever, innovatiever en gaan door waar anderen stoppen. De Geluksmeter van Moodindicator laat de hartslag van teams zien. Dat geeft nuttige informatie waarom medewerkers zich goed of juist niet goed voelen.
Het succes van een organisatie valt of staat met gelukkige medewerkers
Probeer de Tevredenheidsmeter
Ontdek met de Tevredenheidsmeter of jouw werknemers tevreden zijn. Krijg antwoord op vragen zoals:
- Krijgen mijn werknemers voldoende uitdaging?
- Wordt er op de juist manier leiding gegeven?
- Hoe werken teamleden samen?
- Hoe communiceren teamleden met elkaar?
- Welke verbeteracties zijn er nodig?
Voor werkgevers
Wilt u ook succes boeken en inzicht krijgen in wat er speelt op de werkvloer? Vraag dan nu meer informatie aan via info@moodindicator.nl of bel 088-6500350
Wat zeggen anderen?
"Het MTO biedt veel nieuwe inzichten die een 'ouderwets' MTO niet zou kunnen geven. Je hebt hier totaal geen rompslomp van, je ziet direct de resultaten, wie het heeft ingevuld, hoe iedereen in z'n vel zit en waar verbeterpunten liggen. Fantastisch!"
"Vooraf weet je nooit waar je aan begint. Zo simpel is het. Iets nieuws is altijd spannend. Maar mede door het goede persoonlijke contact en het feit dat we persoonlijke wensen konden inleggen, wil ik niet meer anders dan Moodindicator!"