Geluksmeter

Meet wekelijks hoe medewerkers zich voelen

Werkgeluk meten van medewerkers doe je met de Geluksmeter. Op willekeurige momenten, minimaal 1 keer per week, vertellen medewerkers hoe ze zich voelen en of ze voldoende plezier op het werk ervaren. Zo houd je eenvoudig en snel de vinger aan de pols. Belangrijk om het engagement en het plezier op het werk hoog te houden.

Hoogtepunten en minder goede dagen leveren interessante informatie over werkgeluk. Bijvoorbeeld over communicatie, samenwerking, sfeer, werkdruk en het werkklimaat.
Altijd een actueel beeld van de werkbeleving.
Medewerkers kunnen complimenten geven. Werkgeluk monitoren en stimuleren was nog nooit zo eenvoudig!
Precies weten wat er speelt binnen de organisatie en de verschillende teams.
Successen met elkaar delen en elkaar inspireren.
Wekelijkse trends helder in beeld.
In 1 oogopslag weten wat er goed gaat en wat minder goed.
Feedback geven in minder dan 5 seconden.
Professionele en betrokken ondersteuning door de mensen van Moodindicator.

Vraag nu meer informatie aan

Geluksmeter

Meet wekelijks hoe medewerkers zich voelen

Hoogtepunten en minder goede dagen leveren interessante informatie over werkgeluk. Bijvoorbeeld over communicatie, samenwerking, sfeer, werkdruk en het werkklimaat.
Altijd een actueel beeld van de werkbeleving.
Medewerkers kunnen complimenten geven. Werkgeluk monitoren en stimuleren was nog nooit zo eenvoudig!
Precies weten wat er speelt binnen de organisatie en de verschillende teams.
Successen met elkaar delen en elkaar inspireren.
Wekelijkse trends helder in beeld.
In 1 oogopslag weten wat er goed gaat en wat minder goed.
Feedback geven in minder dan 5 seconden.
Professionele en betrokken ondersteuning door de mensen van Moodindicator.

Vraag nu meer informatie aan

Het succes van een organisatie valt of staat met gelukkige medewerkers

Daarom de Geluksmeter

Werkgeluk is het fundament voor betere prestaties. Tevreden en gelukkige medewerkers zijn productiever, innovatiever en gaan door waar anderen stoppen.

De Geluksmeter van Moodindicator laat het plezier op het werk, het engagement en de hartslag van teams zien. Dat geeft 24/7 actuele en nuttige informatie waarom medewerkers zich goed of juist niet goed voelen.

Oprecht aandacht hebben voor je medewerkers, zaken die beter kunnen samen bespreekbaar maken en van daaruit de juiste verbeteracties inzetten en blijven monitoren.

Zet het welzijn van je mensen ook bovenaan, het maakt je organisatie beter.

Offerte binnen één werkdag

Wat zeggen anderen?

Als je werkgeluk op de HR agenda hebt staan dan is de pulsemeter van Moodindicator een aanrader.

"Als je werkgeluk op de HR agenda hebt staan dan is de pulsemeter van Moodindicator een aanrader. Je krijgt snel beter inzicht in het werkgeluk/plezier zodat je precies weet wat er speelt binnen de organisatie. Daarmee kun je het organisatie breed en met de teams bespreekbaar maken."

Alexandra Boddaert

HR Manager Clavis

Met de tools van Moodindicator zijn nu we continu op de hoogte van wat er speelt.

"Als organisatie willen we onze bedrijfsvoering steeds verbeteren. Met de tools van Moodindicator zijn nu we continu op de hoogte van wat er speelt. De samenwerking is prettig en adequaat. Als je je medewerkers oprecht aandacht geeft en de adviezen overneemt word je daar als bedrijf beter van."

Harrie de Jong

Directeur Systra ICT

Bij Moodindicator begrijpen we dat het meten van werkgeluk en bevlogenheid een voortdurende reis is. We helpen je continu de vinger aan de pols van jouw organisatie te houden. Wat kun je doen om de betrokkenheid, het werken met plezier, en werkbeleving van de medewerkers te verhogen? Ervaren zij veel stress, voelen ze zich gehoord en gewaardeerd? Ontdek wat je medewerkers bezighoudt en versterk de onderlinge teamrelaties, terwijl je in real-time inzicht krijgt in hun welzijn.

Ons online dashboard biedt waardevolle feedback en KPI's om je te begeleiden op de positieve ontwikkeling van je organisatie en het boeien en binden van je medewerkers. Werkgeluk met gemak, ook voor de HR medewerker 😉