Het is vaker nodig dan we denken: energizers op het werk. De energie, kracht, samenwerking en creativiteit krijgen stuk voor stuk een boost. Medewerkers voelen zich weer gemotiveerd en krijgen meer uit handen.

Wat is een energizer? Creatieve energizers zijn eigenlijk nog behoorlijk nieuw. Vroeger gingen mensen gewoon naar hun werk, deden hun ding en gingen weer naar huis. Tegenwoordig is er veel meer onderzoek gedaan naar de creatieve drijfveren van mensen. Immers: we willen dat onze medewerkers met nieuwe, verfrissende ideeën komen. Bij de één gaat dit op commando, bij de ander plopt een idee spontaan op. Door het inzetten van energizers en brainstormsessies, motiveer je de medewerkers en collega’s om het beste uit zichzelf te halen.

1. Tekenopdracht

Het doel van deze opdracht is om de vooral toe te spitsen op het luisteren naar elkaar, zonder te overleggen. Klinkt het wat vaag? Geen zorgen.

Benodigdheden:

  • Tweetallen (bij een oneven aantal doe je zelf mee)
  • Een stift
  • Papier
  • Een lijstje met woorden (bril, theemok, koe, winkelwagentje, beker, etc.) Dit mag je zelf bedenken.
  • Twee stoelen

Hoe doe je deze energizer?

Je zet twee stoelen met de ruggen tegen elkaar. De ene persoon neemt het lijstje met woorden in de hand, de ander neemt de stift en het papier. Deze laatste persoon mag vanaf nu niks meer zeggen, alleen goed luisteren. De persoon met het lijstje mag geen van de woorden uitspreken, maar moet omschrijven hoe het getekend moet worden. Bijvoorbeeld: teken in het midden een cirkel, met daarnaast een cirkel waar je een horizontale streep tussen zet (bril).

Wat is het doel van deze energizer?

  • Goed luisteren naar wat er gezegd wordt;
  • Zo helder mogelijk kunnen omschrijven, zonder dat je onderbroken wordt;
  • Op creatieve wijze een groter geheel kunnen omschrijven.

2. Woordenketting – krachtige brainstormsessie

Iedere organisatie herkent dit: last-minute wordt een project op poten gezet en het moet handjes en voetjes krijgen. Het team heeft te maken met specifieke onderwerpen, thema’s en projecten. Soms lijkt het alsof er juist op die momenten geen creatieve ideeën loskomen bij het team. Juist dan is de Woordenketting essentieel voor die creatieve boost die je team nodig heeft!

Benodigdheden:

  • Een stoel voor iedere deelnemer
  • Een leider van het spel
  • Flip-over (of een groot stuk papier wat aan de wand kan)

Hoe doe je deze energizer?

Het team zit in de kring en voorafgaand heeft de leider van het spel hen verteld over het onderwerp waar we over gaan brainstormen. Neem bijvoorbeeld een evenement waar jullie als team onderdeel van uitmaken, omdat jullie op de beurs van het evenement staan. Jullie enige input is: wat willen we bereiken met onze plek op de beurs en hoe geven we dit vorm?

Eén deelnemer begint met een woord wat hem het eerst te binnenschiet. Interactief. De persoon naast hem noemt een woord dat begint met de laatste letter van interactie. Hij noemt bijvoorbeeld:  Flyers. De derde persoon noemt dan een woord met de ‘S’ en zo gaat het de ronde door. De leider van het spel noteert alle woorden op de flip-over. Belangrijk: tijdens brainstormsessies kan een antwoord nooit fout zijn. “Ja maar” is een uitspraak dat creatieve geesten de das om doet.

Wat is het doel van deze energizer?

  • Anders denken met een verplichting, namelijk de laatste letter van de voorganger;
  • Creatieve geest aanzetten;
  • Samenwerken en meedenken met elkaar als iemand er niet uitkomt;
  • De kring-setting maakt dat iedereen achter zijn bureau weg komt.

3. ABC-zinnen

Deze energizer gebruik je om alle creatieve drijfveren een boost te geven. Je maakt teams van 3 à 4 personen. Het is de bedoeling dat de teams een zo lang mogelijk (en grammaticaal goede!) zin maken die begint met de A, daarna gevolgd wordt door B en zo het hele alfabet af gaan. Bijvoorbeeld: Albert boost creativiteit door een feedbackmoment. Het team met de langste zin wint, maar leg vooral de nadruk op het creatieve denken en samenwerken.

Benodigdheden:

  • Papier en stiften (per team 1 stift en 1 vel papier)
  • Tafels waar de teams aan kunnen staan (staand werken levert meer creativiteit op)

Hoe doe je deze energizer?

Een belangrijk onderdeel hierbij is, is dat de creativiteit geen tijdsdruk mag voelen. Immers, om een goedlopende, grammaticaal kloppende zin te maken, heb je tijd nodig. Bovendien gun je de teams om te overleggen met elkaar.

Wat is het doel van deze energizer?

  • Overleggen om samen tot een doel te komen;
  • Creatief worden met woorden, zonder dat de betekenis van de zin in de soep loopt;
  • Samenwerking.

Energizer

4. Creatieve geesten: 1000 dingen-woorden

Deze brainstormsessie is een prachtige om de week mee te beginnen. Het is namelijk next-level ‘omdenken’. De deelnemers bedenken namelijk mogelijkheden om iets te doen. Klinkt dat vaag? Let maar eens op.

Benodigdheden:

  • Team dat in een kring zit
  • Leider van het spel

Hoe doe je deze energizer?

Iemand uit de groep mag een activiteit kiezen wat hij of zij doet (optioneel: waar hij of zij tegenaan loopt). Maar voor nu houden we ‘m simpel: de hond uitlaten. De rest van het team bedenkt om de beurt mogelijkheden waarop dit kan: op het strand, in het bos, loslopend, in de regen, met een vriend, met meerdere honden, etc. Om de beurt bedenkt het team allemaal dingen die met de activiteit te maken kunnen hebben. Dit werkt ontzettend goed, omdat iedereen creatiever wordt en elkaar inspireert. Je kunt zelf de duur invullen, maar je kunt koersen op maximaal tien dingen per activiteit. Dan wordt een nieuwe activiteit bedacht door een andere deelnemer.

Wat is het doel van deze energizer?

  • Samenwerken tot een oplossing;
  • Out-of-the-box denken, ook hierbij zijn geen foute antwoorden;
  • Creatieve geest aanzetten en visualiseren wat er allemaal met de activiteit gedaan kan worden;
  • Alternatieven bedenken, zodat je buiten de lijntjes kleurt.

Extra: Fins discussiëren tijdens een energizer of vergadering

Wat creativiteit vaak de das omdoet, is de cruciale verdeling tussen de ‘schreeuwers’ en de ‘stille mensen’ in een vergadering. Probeer dan eens Fins te discussiëren.

Hierbij laat je iemand uitpraten, valt er een stilte van vier seconden en pas dan mag iemand reageren. Zo wordt er niet door elkaar heen gepraat en is de kans groter dat ook de stille mensen sneller input geven, omdat ze niet overruled worden door de schreeuwers. Meer informatie over Fins discussiëren vind je hier.

Is jouw team klaar voor een inspirerende energizer op het werk?

Moodindicator is ervaren op het gebied van werkgeluk, brainstormsessies en inspiratie. Wil je hier meer over weten en wat wij voor jouw team kunnen doen? Klik hier.