Moodindicator
  • Producten
    • Geluksmeter
    • Tevredenheidsmeter
    • Jaarlijks MTO
    • Cursus Werkgeluk(kig)
    • Prijzen
  • Workshops
    • Workshop Werkgelukkig
  • Over ons
    • Over Moodindicator
    • Team
    • Partners
  • Blog
  • Contact
Selecteer een pagina
Gemiddeld werkgelukscijfer stijgt door Moodindicator met 1,05 punt

Gemiddeld werkgelukscijfer stijgt door Moodindicator met 1,05 punt

door Iris de Jong | nov 15, 2021 | Geluksmeter, Moodindicator, Tevredenheidsmeter, Werkgeluk

Steeds meer bedrijven en organisaties investeren in hun belangrijkste kapitaal: hun medewerkers. Maar wat levert het inzicht in werkgeluk nu op voor de organisatie zelf? Moodindicator biedt de oplossing. Toekomstblik met Moodindicator Laten we even een blik in de...
32 jaar: de leeftijd waarop burn-outs toeslaan

32 jaar: de leeftijd waarop burn-outs toeslaan

door Iris de Jong | okt 19, 2020 | Tevredenheidsmeter, Trends, Werkstress

Leeftijd burn-outs & gestreste managers Het is nieuws om kippenvel van te krijgen. De gemiddelde leeftijd waarop mensen een burn-out krijgen is gekelderd van 50 naar 32 jaar. Wat is er gebeurd met de jongeren van nu? 30 is het nieuwe 20, wordt wel eens gezegd....

Recente berichten

  • Wrijving tussen werkgever en werknemer: thuiswerken blijft favoriet
  • Werkgeluk is niet meer weg te denken
  • Thuiswerkadvies vervalt, maar wat doen we ermee?
  • Gemiddeld werkgelukscijfer stijgt door Moodindicator met 1,05 punt
  • Slechts 11% van de medewerkers beveelt vorige werkgever aan
moodindicator logo
Tel: +31(0)88 650 0 350
info@moodindicator.nl

Producten

Geluksmeter
Tevredenheidsmeter
Jaarlijks MTO

Populaire pagina’s

Wat is een MTO?
Werkgeluk meten
Werknemerstevredenheid

Informatie

Disclaimer
Algemene voorwaarden
Privacy Statement
Cookie instellingen wijzigen

  • Facebook
  • Linkedin
© Copyright Moodindicator
Informatie-aanvraag Werkgelukkig

Meer informatie over Moodindicator

Vraag hier vrijblijvend informatie aan.

Stap 1 van 3

33%

E-book - aanvraag

Download het e-book Winst van werknemersgeluk. 5 belangrijke stappen om het werkgeluk in je bedrijf te verhogen zonder ingewikkelde en tijdrovende processen.