Werkgeluk meting steeds vaker een vereiste

Dat werkgeluk steeds hoger in het vaandel komt te staan bij organisaties, is kraakhelder. Maar dat opdrachtgevers het meten hiervan zelfs eisen, dat is nieuw. In organisaties was het inzicht in het werkgeluk van de werknemer vaak een bijzaak. Een werknemer moest zijn...

Lees meer
Werkgeluk meten is een eis voor opdrachtgevers

Werkgeluk meten is een eis voor opdrachtgevers

Werkgeluk meten is belangrijk. Cruciaal zelfs. Opdrachtgevers eisen namelijk steeds vaker dat het werkgeluk hoog is. Hoe hoger het werkgeluk, hoe hoger de kans dat een opdrachtgever wil samenwerken. En dat is nieuw.   Trend: werkgeluk is een eis   Hoe hoog is het...

Lees meer

Voorkom werkstress na je vakantie

Voor veel werknemers is alleen al de terugkeer naar het werk na de vakantie genoeg om weer op het oude stressniveau te raken. Om dit in de kiem te smoren, is het zaak om het werk langzaam op te bouwen. Korte en langere onderbrekingen van het werk zijn bedoeld om te...

Lees meer

Hoe motiveer je millenials?

Als we de statistici mogen geloven, bestaat in 2020 de helft van de wereldwijde beroepsbevolking uit millennials - mensen die zijn geboren tussen 1980 en 2000. Dat betekent dat leiders en organisaties zich wel eens achter de oren mogen krabben. Want die millennials –...

Lees meer