Werkgeluk meting steeds vaker een vereiste
Dat werkgeluk steeds hoger in het vaandel komt te staan bij organisaties, is kraakhelder. Maar dat opdrachtgevers het meten hiervan zelfs eisen, dat is nieuw. In organisaties was het inzicht in het werkgeluk van de werknemer vaak een bijzaak. Een werknemer moest zijn...
Werkgeluk meten is een eis voor opdrachtgevers
Werkgeluk meten is belangrijk. Cruciaal zelfs. Opdrachtgevers eisen namelijk steeds vaker dat het werkgeluk hoog is. Hoe hoger het werkgeluk, hoe hoger de kans dat een opdrachtgever wil samenwerken. En dat is nieuw. Trend: werkgeluk is een eis Hoe hoog is het...
Expert werkgeluk: ‘Je moet de trein af en toe even stilzetten’
Je brengt een groot deel van je leven door op de werkvloer. Toch zijn veel mensen niet helemaal tevreden over hun werk. Rijnmondexpert Ron de Jong, werkgelukdeskundige, vertelt op Radio Rijnmond over werkgeluk en hoe je een stapje terug doet. Volgens Ron is er een...
Werkdruk en prestatiedrang: 1,3 miljoen werknemers met burn-outklachten
Stress op het werk groeit. Steeds vaker draait het om presteren, om sneller en efficiënter werken. 1,3 miljoen werknemers hebben last van burn-outverschijnselen. Jaarlijks verzuimen werknemers 11 miljoen dagen als gevolg van werkstress. Werkgevers kost het verzuim...
Gemiddeld werkgelukscijfer stijgt door Moodindicator met 1,05 punt
Steeds meer bedrijven en organisaties investeren in hun belangrijkste kapitaal: hun medewerkers. Maar wat levert het inzicht in werkgeluk nu op voor de organisatie zelf? Toekomstblik Laten we even een blik in de toekomst werpen: als we zo doorgaan, is in 2030 een...
Voorkom werkstress na je vakantie
Voor veel werknemers is alleen al de terugkeer naar het werk na de vakantie genoeg om weer op het oude stressniveau te raken. Om dit in de kiem te smoren, is het zaak om het werk langzaam op te bouwen. Korte en langere onderbrekingen van het werk zijn bedoeld om te...
Hoe motiveer je millenials?
Als we de statistici mogen geloven, bestaat in 2020 de helft van de wereldwijde beroepsbevolking uit millennials - mensen die zijn geboren tussen 1980 en 2000. Dat betekent dat leiders en organisaties zich wel eens achter de oren mogen krabben. Want die millennials –...
Stress zorgt voor veel verzuim op werk: ‘Blijkbaar is het een taboe’
Financiële problemen, een echtscheiding, zorgen om een zieke moeder of ruzie op de werkvloer: de stress over dit soort zaken leidt tot veel werkverzuim. Om meer aandacht te krijgen voor de psychische en lichamelijke gevolgen, start de campagne Weet jij wat er speelt?...
1 op de 3 medewerkers voelt zich niet serieus genomen door de directie
Onvoldoende initiatief om de mening van het personeel te horen. Het niet serieus nemen van het personeel. Dat vindt 38 procent van de ondervraagden uit een onderzoek van de Nationale Meewerkweek onder 1000 respondenten binnen grotere organisaties in Nederland (100+...