Continu en realtime inzicht in het werkgeluk van medewerkers

Voor meer werkgeluk en

beleving op de werkvloer

 

  • Betere prestaties
  • Positieve werkcultuur
  • Minder werkstress & burn-out klachten
  • Hogere productiviteit en dus winst

Daarom Moodindicator

Medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van je organisatie. Maar geef je die ook de meeste prioriteit?
Symptomen zoals burn-out, hoog (mentaal) verzuim en ongewenst verloop komen helaas veel te vaak voor.
Dit bedrijven veel geld. Moodindicator helpt je deze kosten te verlagen.

Continu de vinger aan de pols. Hoe bevlogen zijn je medewerkers? Waar zitten de pieken en de dalen?

Sterke onderlinge relaties binnen teams. Een voorwaarde voor meer topprestaties

Online dashboard met perfect realtime inzicht in het werkgeluk van jouw teams, waardevolle feedback en KPI’s

Eenvoudig, gemakkelijk, snel en betrouwbaar

Moodindicator: de extra HR medewerker die altijd klaarstaat. 

Resultaten positieve medewerkers

Gelukkige medewerkers hebben een positief effect op de organisatie*

%

Meer productiviteit

%

Meer winst

%

Minder verloop

%

Minder ziekteverzuim

%

Minder burnouts

*Deze resultaten zijn wetenschappelijk onderbouwd.

Kies de meter die bij jou past

Meet het werkgeluk binnen je organisatie, hoe tevreden je medewerkers zijn of juist beide! Wil je een uitgebreid en helder medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)? Ook dat kan. Kies uit de onderstaande meters. 

Geluksmeter


Wekelijks werkgeluk meten

Invullen duurt slechts 10 seconden

Realtime zicht op de hartslag van de organisatie 

Complimenten geven en successen vieren

Feedback: wat gaat goed en wat kan beter

Dashboard met eigen logo
 

 

 

Tevredenheidsmeter

Meest gekozen geluksmeter

 

Maandelijks pulsemeting medewerkerstevredenheid

Invullen duurt slechts 3 minuten

Maximaal 25 vragen per meting

Eigen vragen en thema's gebruiken

Meten en monitoren van het effect, verbeteracties en KPI's

Dashboard met eigen logo

 

 

Groot MTO

 

Jaarlijkse (nul)meting.

Invullen duurt slechts 15 minuten

Onbeperkt aantal vragen

Eigen vragen en thema's gebruiken

Resultaten direct online

Zelf analyses maken

Dashboard met eigen logo

 

 

Expertise waarop je kunt vertrouwen

Nieuwste technieken

De data van medewerkers worden bewaard in een Nederlands datacenter volgens de meest recente  eisen en technieken. De privacy is gewaarborgd in lijn met de eisen van de GDPR.

Human Resources

Ons team senior HR-specialisten heeft jarenlange ervaring op het gebied van strategisch en operationeel HR. Zij zijn de perfecte partners om te sparren.

Duurzame inzetbaarheid

Onze experts helpen medewerkers met hun gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling. Het resultaat? Meer werkplezier, minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit.

Persoonlijk leiderschap

Zelf de regie pakken. Bewust stilstaan bij de belangrijkste ambities en doelen en actie ondernemen. Zo krijg je meer voldoening, balans én succes.

Teambuilding & Workshops

Teamoptimalisatie betekent het rendement een boost geven. Onze workshops zorgen voor meer focus, dynamiek, werkplezier en beweging.

 

E-learning & Challenges

Krijg toegang tot honderden gratis tips, challenges en e-learning voor meer vitaliteit, persoonlijke groei en ontwikkeling.

Wat onze klanten zeggen

'Sinds wij Moodindicator gebruiken is het voor ons veel gemakkelijker om de realtime signalen uit de organisatie op te pakken en om te buigen naar een bruikbaar resultaat!'

Tong-Sja Lau

HR Adviseur, DMT Environmental Technology

'Door Moodindicator kunnen we op een laagdrempelige manier iedereen betrekken bij het oplossen van vraagstukken die invloed hebben op het werkplezier en werkgeluk. Doordat het realtime is, kunnen we direct en concreet met die onderwerpen aan de slag die de meeste impact hebben.'

Susanne Rietbergen

HR Manager, NetWerk groep

'Met Moodindicator meten wij maandelijks hoe het gaat met onze medewerkers en hun werkgeluk. Door zelf vragen toe te voegen, krijgen we maandelijks inzicht in die onderwerpen, die voor onze organisatie belangrijk zijn en kunnen daar direct mee aan de slag.'

Eefje Bosch

HR Manager, Ebbinge

Help je medewerkers hun maximale potentieel te benutten!

'Weet jij hoe tevreden werknemers zijn? Hoe gelukkig ze zijn op hun werk? Ken de hartslag van je organisatie.

Met Moodindicator heb je realtime en continu de juiste informatie. Waardevolle informatie zodat jij slagvaardig kunt ondernemen.'

Sijbe Bonsma

Sijbe Bonsma

Directeur en oprichter

Werkgeluk meting steeds vaker een vereiste

Dat werkgeluk steeds hoger in het vaandel komt te staan bij organisaties, is kraakhelder. Maar dat opdrachtgevers het meten hiervan zelfs eisen, dat is nieuw. In organisaties was het inzicht in het werkgeluk van de werknemer vaak een bijzaak. Een werknemer moest zijn...

Werkgeluk meten is een eis voor opdrachtgevers

Werkgeluk meten is belangrijk. Cruciaal zelfs. Opdrachtgevers eisen namelijk steeds vaker dat het werkgeluk hoog is. Hoe hoger het werkgeluk, hoe hoger de kans dat een opdrachtgever wil samenwerken. En dat is nieuw.   Trend: werkgeluk is een eis   Hoe hoog is het...

Voorkom werkstress na je vakantie

Voor veel werknemers is alleen al de terugkeer naar het werk na de vakantie genoeg om weer op het oude stressniveau te raken. Om dit in de kiem te smoren, is het zaak om het werk langzaam op te bouwen. Korte en langere onderbrekingen van het werk zijn bedoeld om te...

Hoe motiveer je millenials?

Als we de statistici mogen geloven, bestaat in 2020 de helft van de wereldwijde beroepsbevolking uit millennials - mensen die zijn geboren tussen 1980 en 2000. Dat betekent dat leiders en organisaties zich wel eens achter de oren mogen krabben. Want die millennials –...

‘Zorgmanagers vergeten al gauw eigen werkgeluk’

Eigen werkgeluk voorop Het is belangrijk dat zorgmanagers eerst hun eigen werkgeluk onder de loep nemen, voordat ze aan de slag gaan met een goede werksfeer in hun team. Dit stelt arbeids- en organisatiepsycholoog Erwin Klappe in een interview met Zorgvisie. Klappe...